您的位置: 松原信息港 > 法律

台企无奈郭海滨几无FTA高关税拚不过

发布时间:2019-04-23 21:38:07

台企无奈 郭海滨:几无FTA高关税拚不过

台南科技工业区厂商协进会荣誉理事长、力伽实业董事长郭海滨。(中评社 赵家麟摄)  中评社台南5月17日电( 赵家麟)台南科技工业区厂商协进会荣誉理事长、力伽实业董事长郭海滨17日接受中评社访问表示,台湾的薪资结构,从产业面看,和大陆同质性太高有密切关系,唯有产业升级,做出差异性、特殊性,才有可能拉高产品价位,否则只能陷在比价的漩涡。

台南科技工业区开发近20年,土地租售率已达到82%,进驻厂商共计约200家,属于工业局主管的综合型工业区。郭海滨历任科工区厂商协进会理事长,他经营的力伽实业,健身器材行销全球80国,对于外销市场及产业薪资问题提出看法。

郭海滨表示,台湾市场小,事业发展与行销必须对外扩张,但台湾在国际间几乎没有签自由贸易协定,也未加入重要区域经贸组织,外销的关税成本影响市场竞争力,这是没有辨法的事。

他自己经营的健身器材销往美国为例,市场主攻美国,但主要竞争对手也在美国;我们的产品进美国,关税就要4.5%,加上产品要大约20天运输成本,进入美国市场,成本就比人家多了百分之十几,这是台湾产品出口外销到世界各地很麻烦的地方。现在要去大陆市场也是这个问题。

他说,主攻美国市场打得辛苦,但必须从美国开始,因为美国对绿能产品接受度大。很幸运的是,经过一番努力,取得了美国政府采购认证。“台湾产品打开美政府允许采购的核可,也是近两、三年的事。我们用绿能打开了活路,否则,不知道还要排多久。”

至于近日讨论的低薪、薪资待遇的问题?他说,每家企业有不同情况。今年7月,他的公司也要和政府一样调薪,希望在2年内达到薪资至少要台币3万元以上。

他表示,台湾产业界的薪资结构,和大陆有密切关系。台湾的旁边就是大陆,大陆和台湾的同质太高;基本上,大陆一线城的薪资已比台湾高,但内地省份的城市的薪资待遇可能只有台湾的一半,台湾的企业不是不想加薪,但如果是同质性太高的,一旦薪资调整、产品涨价,可能生意都没有了。

他指出,市场的同质性高,就只能比差价,这是一个漩涡。所以,他十年来在健身器材上投入绿能的研发,就是要做一些独特性、差异化的产品及品牌,才有机会把产品的价位拉高。

所以,他强调台湾的产业升级很重要,没有升级,就只有比价,这是很现实的。“我们强调的MIT(台湾制造),10年前在大陆或许可多卖个10%,但现在,大陆也在进步,人家也可以做出一样好的东西。”

【第1页第2页第3页第4页第5页第6页第7页】

儿童发烧吃什么药
宝宝老是咳嗽怎么办
小孩子发烧39度怎么办
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的