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广西平南监狱召开中层领导干部大会

发布时间:2019-08-16 19:09:11

9月17日下午,广西平南监狱召开中层领导干部大会,对55名中层领导干部进行调整。

会议主要有三个议程:一是监狱党委副书记、公司总经理韦义和宣读监狱党委对此次中层领导调整的决定;二是监狱党委副书记、政委赵广龙对此次人事调整的情况作介绍说明;三是监狱党委书记、监狱长宁国明作重要讲话。大会由监狱党委副书记、政委赵广龙主持。

赵政委指出,此次中层领导干部的调整是一次涉及面比较广、人数比较多的大调整,是组织部门根据党委意图和制定的原则,在做了充分调查研究的前提下提出的调整方案。他重点介绍了此次调整遵守的原则和思路。调整原则主要有三点:一是适当交流,换岗或轮岗;二是重点提拔任用的年轻干部;三是逐步、有计划卸任年龄偏大的领导同志。调整的总思路有七个方面,主要是根据岗位需要和个人的表现、能力、工作的特点和特长以及个人的性格、年龄和岗位之间的匹配,一是在同一岗位上工作时间太长的,要进行交流;二是单位整体工作突出、走在监狱前列的这些单位领导优先交流到机关;三是对于分监区工作成绩比较突出的分监区领导优先提拔;四是组织派出去挂职锻炼,挂职满回来后工作仍然突出的同志也给予优先提拔的机会;五是在工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、默默奉献、不计较个人得失的同志也给机会提拔;六是在评功表模中树立的典型模范,要予以提拔;七是对那些愿干事、能干事、干成事的同志,在此次考核中尽管存在一些缺点和不足,监狱党委本着开放的思想、本着发展的观点对这些同志予以提拔,希望这些同志在以后的工作中,努力克服这些缺点与不足。

监狱党委书记、监狱长宁国明在会上作了重要讲话,有四个方面:

一是深刻认识和正确理解干部人事调整的重要意义。他指出,进行干部人事调整,是深化干部人事制度改革的基础,是提高选人用人公信度的需要;是解决当前干部队伍当中一些突出问题的需要;是做好今年乃至今后监狱各项工作的重要举措。

二是正确看待进步,正确对待组织的调整。他希望,对新提任的15名同志,要正确看待进步,不要得意忘形,骄傲自满,而是要更勤奋、更努力地工作;对交流、换岗的同志,希望在新的岗位上更好地锻炼成长;对部分从领导职务改任为非领导职务的同志,他代表监狱党委感谢这部分同志为监狱的建设和发展作出的贡献,同时希望能正确对待组织的调整。

三是对此次人事调整工作提出了四点要求:一要提高认识,端正态度;二要做好交接手续,保持工作连续性;三要严格自律,洁身自好,遵守好纪律,不能因岗位调整而出问题;四要做好公开选拔、竞争上岗的相关工作。

四是就如何加强领导班子建设问题作出三点指示:一是要把班子建设成团结的班子,正确处理好班子成员之间的团结和班子成员与班子整体之间的团结;二是要把班子建设成执行力强的班子,坚定理想信念,增强责任意识,提高综合能力;三是要把班子建设成清正廉洁的班子,树立正确的人生观、权力观和价值观,做到名利面前不要有野心、金钱面前不要有贪心、美人面前不要有色心,要经得起权力、金钱、美色的考验,要认真开展党的群众路线教育实践活动,深入查摆自己在 四风 、 六种病 方面存在的问题,并予以克服和改正。

宁监狱长要求,全体领导干部和全体警察要正确对待此次人事调整,要经得起考验,要切实负起责任,履行职责,确保上下不乱、交接不误、人心不散,生产经营不受影响,监管秩序、警察职工队伍稳定。

(梁建斌、信彬武/文 信彬武/图)

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